Nel campo della psicologia del lavoro applicata, una varietà di strumenti e metodi consente di analizzare e migliorare il benessere e le prestazioni dei lavoratori, ciascuno con una funzione specifica.
- Questionari validati: strumenti di raccolta dati costruiti e testati secondo criteri statistici per garantire attendibilità e validità.
- Questionari non validati: questionari sviluppati ad hoc per uno specifico progetto o contesto, ma che non sono stati sottoposti a un processo di validazione statistica. Possono essere utili in fase esplorativa o pilota.
- Tracce di interviste: schemi guida o griglie che orientano la conduzione di interviste qualitative. Aiutano l’intervistatore a mantenere un filo logico, pur lasciando spazio a risposte libere e approfondite da parte dell’intervistato.
- Assessment system: sistema strutturato per la valutazione di competenze, abilità o performance. Può includere prove standardizzate, osservazioni, esercitazioni pratiche e feedback. Utilizzato in ambito HR, educativo o clinico.
- AI system: sistema basato su intelligenza artificiale, progettato per analizzare dati, fornire raccomandazioni, o automatizzare processi decisionali. In un contesto formativo o di ricerca, può supportare l’analisi di grandi dataset o la personalizzazione di contenuti.
- Report model: modello strutturato per la redazione di report, che definisce sezioni, stile, formato e criteri di presentazione dei dati o dei risultati. Utile per assicurare uniformità nei documenti di progetto o ricerca.
- Esercitazioni: attività pratiche progettate per rafforzare conoscenze teoriche e sviluppare competenze specifiche. Possono essere individuali o di gruppo, simulate o reali, e spesso includono momenti di riflessione o discussione.
- Model-plan: piano guida che descrive le fasi operative, gli obiettivi, i tempi e le risorse necessarie per la realizzazione di un progetto, attività o percorso formativo. Funziona come riferimento per monitorare e valutare l’andamento.
Molti degli strumenti qui riportati sono stati tradotti e\o validati dal centro di ricerca APRESO e ciascuno include precise linee guida sulla modalità di citazione dei relativi contributi. L’impiego di questi strumenti assicura un approccio rigoroso e scientifico alla gestione del benessere lavorativo.
Per accedere a questi strumenti, al seguente link: https://univr-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/andrea_ceschi_univr_it/EqXIceXr0WpLmM4IqsxN_0oBbHMR9gByXNfJSorbRBWJYA?e=04Lnpg, è necessario mandare una mail a apreso@ateneo.univr.it
Name | Field | Type | APA Reference |
|---|---|---|---|
Bilancio di competenze (draft) | Assessment | Intervista semistrutturata | |
Work Safety Scale (WSS) | Assessment | Questionario tradotto | |
Team Climate Inventory full ver (TCI) | AssessmentOrganizational well-being | Questionario tradotto | |
Team Climate Inventory short version (TCI) | AssessmentOrganizational well-being | Questionario tradotto | |
Organizational Commitment Scale (OCS) | Assessment | Questionario tradotto | |
Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) | Assessment | Questionario tradotto | |
Job Performance Scale (JPS) | Assessment | Questionario tradotto | |
Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) | Assessment | Questionario tradotto | |
Learning Orientation Questionnaire (LOQ) | Career development | Questionario tradotto | |
Goal setting Formative Questionnaire (GSFQ) (Erickson & Noonan, 2018) | Career development | Questionario tradotto | |
Time Management Questionnaire (TMQ) | Career management | Questionario tradotto | |
Career Decision-Making Self-Efficacy Scale (CDSES) | Career management | Questionario tradotto | |
Career Decidedness Scale (CDS) | Career management | Questionario tradotto | |
Career Maturity Inventory (CMI) | Career management | Questionario tradotto | |
Career Commitment Scale (CCS) | Career management | Questionario tradotto | |
Role conflict - role ambiguity scale (RCAS) | Communication | Questionario tradotto | |
Rathus Assertiveness Schedule (RAS) | Communication | Questionario tradotto | |
Interpersonal Communication Skills Assessment Battery (ICSAB) | Communication | Questionario tradotto | |
Machiavellian Instrument (MI) | Conflict management | Questionario tradotto | |
Personal Problem-solving Inventory (PPSI) | Decision-making | Questionario tradotto | |
Maximization Scale (MS) | Decision-making | Questionario tradotto | |
General Decision-Making Style (GDMS) | Decision-making | Questionario tradotto | |
Domain-Specific Risk-Taking Scale (DOSPERT) | Decision-making | Questionario tradotto | |
Decision-Making-Competency Inventory (DMCI) | Decision-making | Questionario tradotto | |
Decisions Environment Management Inventory (DEMI) | Decision-making | Questionario validato | |
Decision-Making Participative Scale (DMPS) | Decision-making | Questionario tradotto | |
California Critical Thinking Scale (CCTS) | Decision-making | Questionario tradotto | |
Assessment of Career Decision-Making (ACDM) | Decision-making | Questionario tradotto | |
Assessment Decision-Making Competence (ADMC) | Decision-making | Questionario tradotto | |
Perception of Presence and Utility Inventory (PP-U) Diversity Mng | Diversity management | Questionario tradotto | |
Wong and Law Emotional Intelligence Scale (WLEIS) | Emotional intelligence | Questionario tradotto | |
Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) | Emotional intelligence | Questionario tradotto | |
Brief Self-Control Scale (BSCS) | Emotional intelligence | Questionario tradotto | |
Skills mapping: la mappatura delle competenze | Employability | Model-plan | |
La procedura di Skill gap analysis | Employability | Model-plan | |
Competence-Based Employability Scale (CBES) | Employability | Questionario tradotto | |
Affective Commitment Scale (ACS) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Recovery Experience Questionnaire (REQ) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Penn State Worry Questionnaire (PSWQ) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Preparedness for Caregiving Scale (PCS) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Patient Activation Scale (PAM) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Patient Health Questionnaire 9 (PHQ-9) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Patient Satisfaction Questionnaire (PSQ-18) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Patient Centered Communication (PCC) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Parent Patient Activation Measure (PARENT-PAM) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Health Literacy Questionnaire (HLQ) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Clinicians Competence in Patient Engagement Strategies (CC-PES) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) | Health psychologyPersonal resources | Questionario tradotto | |
Coping Orientation to Problems Experienced-Nuova Versione Italiana (COPE-NV) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Collaborative Predisposition Style Measurement (CPSM) | Health psychologyPersonal resources | Questionario tradotto | |
Clinical Support for Patient Activation Measure (CS-PAM) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Caregiver Self-Efficacy in Contributing to Patient Self-Care Scale (CSE-CSC) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Beck Depression Inventory - II (BD | Health psychology | Questionario tradotto | |
Big Five Inventory Short version (BFI-10) | Health psychology | Questionario tradotto | |
Selection Optimization Compensation scale (SOCS) | Innovation management | Questionario tradotto | |
Innovative Behavior Inventory (IBI) | Innovation management | Questionario tradotto | |
Innovation Support Inventory (ISI) | Innovation management | Questionario tradotto | |
Job Crafting Scale (JCS) | Job Crafting | Questionario tradotto | |
Work Group Characteristics Measure (WGCM) | Leadership and teamwork | Questionario tradotto | |
Leader-member exchange (LMX) | Leadership and teamwork | Questionario tradotto | |
Goal-Focused Coaching Skills Questionnaire (GFCSQ) | Leadership and teamwork | Questionario tradotto | |
Perception of Presence and Utility Inventory (PP-U) Working Nudging | Motivational systems | Questionario tradotto | |
Motivation at Work Scale (MAWS) | Motivational systems | Questionario tradotto | |
Implicit Theories about Willpower Scale (ITWS) | Motivational systems | Questionario tradotto | |
Work Autonomy Inventory (WAI) | Organizational assessment | Questionario tradotto | |
Workplace Interruptions Measure (WIM) | Organizational assessment | Questionario tradotto | |
Perception Of Presence and Utility of Organizational Policies Inventory | Organizational assessment | Questionario tradotto | |
Work-Related Flow (WOLF) Inventory | Organizational flexibility | Questionario tradotto | |
Survey of Perceived Organizational Support (SPOS) | Organizational well-being | Questionario tradotto | |
Utrecht Work Engagement Scale (UWES) | Organizational well-beingMotivational systems | Questionario tradotto | |
Practice Environment Checklist 5 item (PEC-5) | Organizational well-being | Questionario tradotto | |
Job Demands-Resources Questionnaire (JD-RQ) | Organizational well-being | Questionario tradotto | |
Job Satisfaction Questionnaire (JSQ) | Organizational well-being | Questionario tradotto | |
Dutch Work Addiction Scale (DUWAS) - versione breve | Organizational well-being | Questionario tradotto | |
Tromso Social Intelligence Scale (TSIS) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Thinking and Working Style Questionnaire (TWSQ) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Self-confidence for learning and development scale (SCLDS) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Self-Care Self-Efficacy Scale (SC-SES) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Self-Confidence Scale (SCS) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Self-Control and Self-Management Skills (SCMSk) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Self-Management Support Scale (SMSS) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Risk Avoidance Scale (RAS) | Personal resourcesPersonality | Questionario tradotto | |
Non-technical skills (NOTECHS) | Personal resources | Questionario validato | |
Life Orientation Test – Revised (LOT-R) | Personal resources | Questionario tradotto | |
Growth Mindset Scale (GMS) (Chen et al, 2021) | Personal resources | Questionario tradotto | |
Grit Scale ITA | Personal resources | Questionario tradotto | |
General Self-Efficacy Scale (GSC) | Personal resources | Questionario tradotto | |
Facilitating Conditions Questionnaire (FCQ) | Personal resources | Questionario tradotto | |
Dispositional Resilience Scale 15 (DRS-15) | Personal resourcesHealth psychology | Questionario tradotto | |
Collaboratività (Flora, 2013) | Personal resources | Questionario validato | |
Conscientiousness | Personal resources | Questionario tradotto | |
Toronto Empathy Questionnaire (TEQ) | PersonalityPersonal resources | Questionario tradotto | |
State Self-Esteem Scale (SSES) | PersonalityPersonal resources | Questionario tradotto | |
Proactive Personality Scales (PPS) | Personality | Questionario validato | |
Hexaco | Personality | Questionario tradotto | |
Customer Orientation Scale (CUSTOR) | Prosocial behaviour | Questionario tradotto | |
Stress Tolerance Scale (STS) | Stress management | Questionario tradotto | |
Perceived Stress Scale (PSS) | Stress management | Questionario tradotto | |
Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) | Stress management | Questionario tradotto | |
Maslach Burnout Inventory (MBI) | Stress managementHealth psychology | Questionario tradotto |