I progetti nazionali affrontano sfide su scala nazionale. Grazie a queste opportunità, APRESO può estendere l’impatto della sua ricerca su problematiche comuni in Italia, come il benessere lavorativo, la trasformazione digitale e la sicurezza sul lavoro. Il centro collabora con enti pubblici e privati, lavorando su soluzioni che favoriscono l’innovazione organizzativa e lo sviluppo delle risorse umane, con benefici tangibili per l’intero sistema produttivo nazionale.
Name | Name (Call) | Year | Field | Abstract |
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PROBEN: Le quattro sfide per la promozione del benessere psicofisico: un modello di intervento per il contrasto alla dipendenza da smartphone (Ministero dell’Università e della Ricerca – D.D. n. 1156/2023) | 2025 | Organizational well-being | Il progetto PROBEN promuove il benessere psico-fisico degli studenti universitari e contrasta la dipendenza da smartphone. Coinvolge diverse università e si articola in quattro ambiti: supporto psicologico, salute fisica, benessere economico-occupazionale e iniziative comunitarie. Il progetto inizia con una valutazione tramite questionari e attività di sensibilizzazione, seguita dalla diffusione dei risultati e dall’attivazione di servizi di supporto. Gli interventi includono programmi online per la gestione dello stress, counseling individuale, attività sportive e artistiche. Una pitch challenge stimola idee innovative per il benessere accademico. Il progetto si conclude con la valutazione dell’impatto e la definizione di linee guida per interventi futuri. | |
TALìA - Intelligent vocal biomarkers for pathology early detection and follow-up assessment (MISE F/350215/01/X60) | 2023 | Health psychology | Il progetto TALìA utilizza la voce come biomarcatore per la diagnosi precoce di patologie neurodegenerative, cardiovascolari e burnout. Impiega intelligenza artificiale e machine learning per sviluppare una piattaforma innovativa che analizzi parametri vocali per monitorare SLA, SMA, insufficienza cardiaca, sindrome coronarica acuta e burnout. La piattaforma sarà scalabile e consentirà il monitoraggio remoto, migliorando la diagnosi tempestiva e l’efficienza sanitaria. L’obiettivo è integrare questa tecnologia nei percorsi clinici per facilitare l’identificazione precoce dei pazienti a rischio, ottimizzando risorse sanitarie attraverso un sistema innovativo basato sull’analisi vocale avanzata, il riconoscimento dei pattern acustici e la modellizzazione predittiva delle condizioni patologiche e mentali. | |
Recovery at work nowadays: a multidimensional perspective (PRIN – Bando 2022 PNRR Prot. P20225HN8X) | 2023 | Organizational flexibility | Il progetto Recovery at Work Nowadays esamina il rapporto tra lavoro ibrido e recupero dallo stress lavorativo, considerando fattori individuali, di leadership e di gruppo. Il progetto analizza gli ambienti digitali e il ruolo del lavoro ibrido nel favorire o ostacolare il distacco psicologico, studiando anche l'influenza della leadership e del clima organizzativo. L’obiettivo è fornire strumenti pratici alle aziende per migliorare il benessere dei dipendenti, ottimizzando le strategie di recupero. Utilizzando un approccio multidimensionale basato su evidenze scientifiche, il progetto identifica pratiche efficaci nella gestione dello stress lavorativo e nel recupero psicofisico, promuovendo un equilibrio tra vita professionale e personale. | |
Borse di Dottorato di Ricerca (PNRR ex D.M. 117/2023 e 118/2023) | 2023 | Employability | Le borse di dottorato PNRR hanno finanziato otto progetti di ricerca in collaborazione con aziende, enti pubblici e organizzazioni del terzo settore operanti nei servizi. Gli studi analizzano le politiche attive del lavoro e le strategie per l’occupabilità, esaminano le resistenze culturali e tecnologiche all’adozione di strumenti digitali e-Health da parte di pazienti con disturbi cronici e valutano le politiche pubbliche per l’innovazione e lo sviluppo territoriale. Inoltre, approfondiscono le strategie di comunicazione organizzativa con l’obiettivo di sviluppare sistemi innovativi basati su dati empirici, supportando Università, imprese e amministrazioni locali nell’adozione di modelli più efficaci e sostenibili. | |
SCOPERTA | SCOPERTA – Structure of COgnition-Personality aRchiTecture in Ageing (PRIN 2022) | 2022 | Personality | Il progetto PRIN SCOPERTA (Structure of COgnition-PErsonality aRchiTecture in Ageing) esplora le relazioni tra processi cognitivi e tratti di personalità nel corso dell’invecchiamento. L’obiettivo è indagare come questi fattori si integrino nel tempo, influenzando la qualità della vita e il benessere psicologico. Attraverso approcci multidisciplinari e metodologie innovative, il progetto mira a chiarire i meccanismi di adattamento individuale all’età avanzata, fornendo nuove evidenze utili per interventi mirati. I risultati potranno contribuire a sviluppare strategie preventive e strumenti diagnostici, rafforzando la ricerca nazionale in psicologia, neuroscienze e scienze sociali e promuovendo collaborazioni con istituzioni accademiche e sanitarie internazionali. |
The AGILITY project - Developing and strengthening AGIle high-quaLITY work (PRIN – Bando 2022 PNRR) | 2022 | Organizational flexibility | Il progetto PRIN 2022_1 esplora gli impatti del lavoro agile e del flex-time sul benessere psicologico e sulle performance lavorative. Analizzando l'autonomia, la competenza percepita e le risorse lavorative, si indaga sulla loro influenza sulla soddisfazione e il recupero dei lavoratori. Si studiano anche le differenze individuali e le condizioni che favoriscono risultati positivi nel contesto del lavoro agile. Inoltre, il progetto propone linee guida per la gestione e la progettazione del lavoro agile, con un focus sulla prevenzione di rischi psico-sociali come il burnout e il techno-stress, contribuendo così a promuovere ambienti lavorativi più salutari e produttivi. | |
Borse di Dottorato di Ricerca (PNRR ex D.M. 351/2022) | 2022 | Employability | Il progetto finanziato con i fondi PNRR relativo alle borse di dottorato mira a favorire la formazione avanzata di giovani ricercatori attraverso percorsi altamente specializzati, con un focus sul trasferimento tecnologico e l’innovazione. Le borse sostengono progetti di ricerca applicata in collaborazione con imprese e istituzioni, promuovendo lo sviluppo di competenze interdisciplinari e la creazione di network internazionali. L’iniziativa intende rafforzare la capacità del sistema universitario di rispondere alle sfide economiche e sociali contemporanee, incentivando la competitività del Paese. In questo modo, le borse PNRR contribuiscono alla crescita sostenibile, alla digitalizzazione e al miglioramento complessivo dell’ecosistema della ricerca italiana. | |
Testing C-DMC-based training programs for improving performance and employability in and out of organizations (Bando di Ateneo per la Ricerca di Base 2016) | 2016 | Career development | Il progetto CDMC con annessi assegni di ricerca è finalizzato a sostenere attività di ricerca innovative e interdisciplinari, favorendo il coinvolgimento di giovani studiosi in progetti di ampio respiro scientifico. Gli assegni mirano a potenziare la produzione accademica e la capacità di trasferimento dei risultati, rafforzando il legame tra università, enti di ricerca e imprese. Il programma incoraggia la crescita professionale dei ricercatori, fornendo strumenti per sviluppare competenze metodologiche, analitiche e applicative. In questo modo, contribuisce a rafforzare la competitività del sistema della ricerca, sostenendo percorsi di innovazione e di impatto sociale con ricadute concrete sul territorio nazionale e internazionale. |