I progetti nazionali rappresentano strumenti fondamentali per affrontare sfide di rilievo su scala nazionale. Attraverso tali iniziative, il centro di ricerca APRESO ha l’opportunità di ampliare la portata e l’impatto delle proprie attività scientifiche, contribuendo in modo significativo alla comprensione e alla gestione di questioni centrali per il contesto italiano, quali il benessere lavorativo, i processi di trasformazione digitale e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In questo quadro, il centro sviluppa collaborazioni con istituzioni pubbliche e organizzazioni private, orientate alla definizione di soluzioni innovative per la gestione organizzativa e lo sviluppo delle risorse umane, con ricadute concrete e misurabili sull’intero sistema produttivo nazionale.
Name | Name (Call) | Year | Field | Abstract |
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PROBEN: Le quattro sfide per la promozione del benessere psicofisico: un modello di intervento per il contrasto alla dipendenza da smartphone (Ministero dell’Università e della Ricerca – D.D. n. 1156/2023) | 2025 | Organizational well-being | Il progetto PROBEN promuove il benessere psico-fisico degli studenti universitari e contrasta la dipendenza da smartphone. Coinvolge diverse università e si articola in quattro ambiti: supporto psicologico, salute fisica, benessere economico-occupazionale e iniziative comunitarie. Il progetto inizia con una valutazione tramite questionari e attività di sensibilizzazione, seguita dalla diffusione dei risultati e dall’attivazione di servizi di supporto. Gli interventi includono programmi online per la gestione dello stress, counseling individuale, attività sportive e artistiche. Una pitch challenge stimola idee innovative per il benessere accademico. Il progetto si conclude con la valutazione dell’impatto e la definizione di linee guida per interventi futuri. | |
TALìA - Intelligent vocal biomarkers for pathology early detection and follow-up assessment (MISE F/350215/01/X60) | 2023 | Health psychology | Il progetto TALìA utilizza la voce come biomarcatore per la diagnosi precoce di patologie neurodegenerative, cardiovascolari e burnout. Impiega intelligenza artificiale e machine learning per sviluppare una piattaforma innovativa che analizzi parametri vocali per monitorare SLA, SMA, insufficienza cardiaca, sindrome coronarica acuta e burnout. La piattaforma sarà scalabile e consentirà il monitoraggio remoto, migliorando la diagnosi tempestiva e l’efficienza sanitaria. L’obiettivo è integrare questa tecnologia nei percorsi clinici per facilitare l’identificazione precoce dei pazienti a rischio, ottimizzando risorse sanitarie attraverso un sistema innovativo basato sull’analisi vocale avanzata, il riconoscimento dei pattern acustici e la modellizzazione predittiva delle condizioni patologiche e mentali. | |
Bando PRIN 2022 PNRR – Progetti di Ricerca di Rilevante Interesse Nazionale finanziati dall’Unione europea – NextGenerationEU | 2023 | Organizational flexibility | Recovery at Work Nowadays è un progetto PRIN 2022 PNRR – NextGenerationEU che coinvolge l’Università di Verona, l’Università di Milano-Bicocca e l’Università di Bologna. Il progetto studia come il lavoro ibrido e digitale influenzi i processi di recupero dallo stress lavorativo, con particolare attenzione al distacco psicologico e alla gestione dei confini lavoro–vita privata. Attraverso un approccio multidimensionale e multi-livello, analizza il ruolo di fattori individuali, di leadership, di gruppo e organizzativi. L’obiettivo è produrre evidenze e indicazioni operative per progettare contesti di lavoro ibridi sostenibili e orientati al benessere nel tempo. | |
Borse di Dottorato di Ricerca (PNRR ex D.M. 117/2023 e 118/2023) | 2023 | Employability | Le borse di dottorato PNRR hanno finanziato otto progetti di ricerca in collaborazione con aziende, enti pubblici e organizzazioni del terzo settore operanti nei servizi. Gli studi analizzano le politiche attive del lavoro e le strategie per l’occupabilità, esaminano le resistenze culturali e tecnologiche all’adozione di strumenti digitali e-Health da parte di pazienti con disturbi cronici e valutano le politiche pubbliche per l’innovazione e lo sviluppo territoriale. Inoltre, approfondiscono le strategie di comunicazione organizzativa con l’obiettivo di sviluppare sistemi innovativi basati su dati empirici, supportando Università, imprese e amministrazioni locali nell’adozione di modelli più efficaci e sostenibili. | |
SCOPERTA | SCOPERTA – Structure of COgnition-Personality aRchiTecture in Ageing (PRIN 2022) | 2022 | Personality | Il progetto PRIN SCOPERTA (Structure of COgnition-PErsonality aRchiTecture in Ageing) esplora le relazioni tra processi cognitivi e tratti di personalità nel corso dell’invecchiamento. L’obiettivo è indagare come questi fattori si integrino nel tempo, influenzando la qualità della vita e il benessere psicologico. Attraverso approcci multidisciplinari e metodologie innovative, il progetto mira a chiarire i meccanismi di adattamento individuale all’età avanzata, fornendo nuove evidenze utili per interventi mirati. I risultati potranno contribuire a sviluppare strategie preventive e strumenti diagnostici, rafforzando la ricerca nazionale in psicologia, neuroscienze e scienze sociali e promuovendo collaborazioni con istituzioni accademiche e sanitarie internazionali. |
Bando PRIN 2022 – Progetti di Ricerca di Rilevante Interesse Nazionale | 2022 | Organizational flexibility | Il progetto di ricerca “Agile High-Quality Work: Developing and Sustaining High-Quality Agile Working in Public and Private Organizations” è finanziato dal bando competitivo PRIN 2022 del Ministero dell’Università e della Ricerca. Di durata triennale, è coordinato dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca come unità capofila e coinvolge l’Università di Bologna e l’Università degli Studi di Verona come partner. Il progetto si concentra sull’analisi e sulla promozione delle principali risorse del lavoro agile di alta qualità, quali lavoro da remoto, spazi di lavoro agili, flessibilità temporale e management abilitante, esaminandone l’impatto sul benessere psicologico, sull’equilibrio vita-lavoro e sulle prestazioni individuali e organizzative in contesti pubblici e privati. | |
Borse di Dottorato di Ricerca (PNRR ex D.M. 351/2022) | 2022 | Employability | Il progetto finanziato con i fondi PNRR relativo alle borse di dottorato mira a favorire la formazione avanzata di giovani ricercatori attraverso percorsi altamente specializzati, con un focus sul trasferimento tecnologico e l’innovazione. Le borse sostengono progetti di ricerca applicata in collaborazione con imprese e istituzioni, promuovendo lo sviluppo di competenze interdisciplinari e la creazione di network internazionali. L’iniziativa intende rafforzare la capacità del sistema universitario di rispondere alle sfide economiche e sociali contemporanee, incentivando la competitività del Paese. In questo modo, le borse PNRR contribuiscono alla crescita sostenibile, alla digitalizzazione e al miglioramento complessivo dell’ecosistema della ricerca italiana. | |
Testing C-DMC-based training programs for improving performance and employability in and out of organizations (Bando di Ateneo per la Ricerca di Base 2016) | 2016 | Career development | Il progetto CDMC con annessi assegni di ricerca è finalizzato a sostenere attività di ricerca innovative e interdisciplinari, favorendo il coinvolgimento di giovani studiosi in progetti di ampio respiro scientifico. Gli assegni mirano a potenziare la produzione accademica e la capacità di trasferimento dei risultati, rafforzando il legame tra università, enti di ricerca e imprese. Il programma incoraggia la crescita professionale dei ricercatori, fornendo strumenti per sviluppare competenze metodologiche, analitiche e applicative. In questo modo, contribuisce a rafforzare la competitività del sistema della ricerca, sostenendo percorsi di innovazione e di impatto sociale con ricadute concrete sul territorio nazionale e internazionale. |