Post Laurea
l nostro centro di ricerca offre un’ampia gamma di master e corsi di perfezionamento progettati per rispondere alle esigenze di professionisti, studenti e ricercatori. Grazie a programmi innovativi e docenti altamente qualificati, promuoviamo l’acquisizione di competenze specialistiche e interdisciplinari, supportando lo sviluppo personale e professionale. Scopri il nostro approccio pratico e orientato all’eccellenza, pensato per affrontare le sfide del mondo del lavoro e dell’innovazione.
Name | Titolo corso | Anno | Abstract |
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Corso di Perfezionamento e Aggiornamento Professionale in Supervisione nei servizi alla persona per équipe multiprofessionali | 2026 | Il Corso di Perfezionamento e Aggiornamento Professionale Supervisione nei servizi alla persona per équipe multiprofessionali integrate offre un percorso interdisciplinare finalizzato a formare professionisti capaci di svolgere funzioni di supervisione nei contesti educativi e sociali. Basato sui requisiti dello strumento accompagnatorio LEPS, il corso prevede 80 ore in presenza e 12 CFU, articolati in moduli teorico-pratici. Promuove competenze pedagogiche, organizzative e relazionali per la gestione di équipe mono e multiprofessionali. Attraverso una metodologia attiva e riflessiva, il percorso valorizza l’identità professionale, l’autonomia decisionale e il lavoro di rete, preparando figure chiave nei sistemi di welfare complesso e in evoluzione. | |
Corso di Perfezionamento e Aggiornamento Professionale in Gestione delle Risorse Umane | 2025 | Il Corso di Perfezionamento e Aggiornamento Professionale in Gestione delle Risorse Umane dell’Università di Verona (Dipartimento di Scienze Umane) è pensato per formare professionisti capaci di promuovere il benessere organizzativo attraverso una gestione efficace delle persone e dei processi HR. Il corso fornisce competenze su valutazione e sviluppo del personale, people analytics, digital transformation, politiche organizzative, relazioni sindacali e strategie di sostenibilità e welfare. Si rivolge a chi aspira a ruoli come HR Manager, Talent Acquisition Specialist, HR Business Partner, Consulente HR. La didattica è blended (in presenza, online e on-demand), si svolge da marzo a settembre 2025 per un totale di 132 ore (23 CFU), con un approccio “learning by doing” e “peer learning”. | |
HR People management | 2023 | Il corso Research Based Practices in Organizations fornisce competenze avanzate nell'applicazione di metodologie di ricerca ai contesti organizzativi. Strutturato in 64 ore (17 CFU), adotta una modalità blended e un approccio "learning by doing" per formare professionisti capaci di condurre analisi empiriche, progettare interventi evidence-based e valutare l’efficacia delle pratiche organizzative. I moduli coprono l’analisi qualitativa e quantitativa, la scrittura scientifica, la revisione della letteratura e il change management. Rivolto a ricercatori, consulenti, HR manager e data analyst, il corso promuove un approccio critico, sistematico e rigoroso alla risoluzione dei problemi organizzativi. |
TALC e laboratori
Il centro di ricerca APRESO propone una ricca offerta di TALC (Teaching and Learning Circles) e laboratori formativi, pensati per stimolare la riflessione critica, la partecipazione attiva e la crescita condivisa. Attraverso attività pratiche, dialogo tra pari e confronto con esperti, promuoviamo un apprendimento esperienziale e collaborativo. I nostri percorsi si rivolgono a studenti, docenti e professionisti desiderosi di approfondire tematiche attuali e rilevanti, in un ambiente dinamico e interdisciplinare. Scopri come i nostri TALC e laboratori possono arricchire il tuo percorso formativo, sostenendo l’innovazione didattica e lo sviluppo di competenze trasversali.
Name | Titolo corso | Anno | Abstract | Type |
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Tecniche di formazione e d'intervento psicologico nelle organizzazioni. | 2026 | Il corso offre una panoramica chiara e concreta su come funziona la formazione nelle organizzazioni, dall’apprendimento degli adulti alla progettazione, valutazione e finanziamento degli interventi formativi. Attraverso contributi di professionisti e una tavola rotonda finale, gli studenti acquisiranno strumenti di lettura utili per collegare teoria e pratica e orientarsi nei possibili ruoli professionali in ambito formativo e HR. | Talc | |
TBD | 2026 | TBD | Talc | |
Prepararsi per il mondo del lavoro | 2025 | Il corso offre strumenti pratici e strategie efficaci per costruire o ricostruire il proprio percorso occupazionale. Attraverso incontri con esperti del mondo industriale e territoriale, i partecipanti svilupperanno competenze utili per leggere il mercato, valorizzare le proprie risorse e costruire percorsi professionali consapevoli. | Talc | |
Tecniche Psicologiche per la Gestione delle Risorse Umane | 2025 | Il corso approfondisce tecniche psicologiche avanzate per la gestione delle risorse umane, insegnando misure validate statisticamente per interventi nelle realtà organizzative. Combina teoria e pratica, sviluppando competenze essenziali per ottimizzare benessere e produttività organizzativa. Destinato a professionisti HR, fornisce strumenti pratici per affrontare le sfide moderne nel lavoro con il capitale umano. | Laboratory | |
Fondamenti e strategie per una efficace gestione del tempo | 2025 | Il corso affronta il tema della gestione del tempo con un approccio psicologico e applicativo, integrando principi teorici e strumenti operativi per potenziare l’efficacia personale e organizzativa. Attraverso riflessioni guidate ed esercitazioni pratiche, favorisce lo sviluppo di consapevolezza e tecniche utili per pianificare, stabilire priorità e gestire le distrazioni. Pensato per studenti universitari e personale di Ateneo, il percorso stimola una riflessione critica su abitudini, motivazione e autonomia, offrendo strategie concrete per migliorare il benessere e la produttività nel contesto di studio e di lavoro. | Talc | |
Come sviluppare un network professionale | 2025 | Il corso fornirà strumenti pratici per trasformare ogni interazione in un'opportunità di crescita professionale. Si esploreranno le dinamiche del networking e l'importanza delle relazioni, sia a livello individuale che collettivo. Inoltre, si analizzerà il ruolo delle associazioni di categoria nel fare rete e promuovere interessi comuni, insieme a tecniche di comunicazione e strategie per affrontare le sfide relazionali. Infine, si svilupperanno abilità interpersonali come empatia e ascolto attivo. | Talc | |
L’Influenza dell’ansia nei processi decisionali: comprendere per intervenire | 2025 | Il corso esplora l'influenza dell’ansia sui processi decisionali, analizzando i meccanismi psicologici e cognitivi coinvolti. Fornisce strumenti teorici e pratici per riconoscere e gestire l’ansia, con l’obiettivo di migliorare la qualità delle decisioni in contesti personali e professionali. | Talc | |
Progettare e fare formazione nelle organizzazioni | 2025 | Il corso approfondisce la gestione delle risorse umane con un taglio psicologico, unendo teoria e pratica per sviluppare competenze nella valorizzazione del capitale umano. Attraverso le testimonianze dirette di responsabili HR, offre uno sguardo autentico sulle dinamiche organizzative, sulle sfide quotidiane e sugli strumenti operativi utili per affrontarle. Pensato per studenti universitari interessati alla dimensione umana del lavoro, il percorso stimola una riflessione critica su empatia, leadership, motivazione e benessere nelle organizzazioni. | Talc | |
Elementi di psicologia delle risorse umane | 2025 | Il corso approfondisce la gestione delle risorse umane con un taglio psicologico, unendo teoria e pratica per sviluppare competenze nella valorizzazione del capitale umano. Attraverso le testimonianze dirette di responsabili HR, offre uno sguardo autentico sulle dinamiche organizzative, sulle sfide quotidiane e sugli strumenti operativi utili per affrontarle. Pensato per studenti universitari interessati alla dimensione umana del lavoro, il percorso stimola una riflessione critica su empatia, leadership, motivazione e benessere nelle organizzazioni. | Talc | |
Tecniche psicologiche per la gestione delle risorse umane | 2025 | Il corso approfondisce la gestione delle risorse umane con un taglio psicologico, unendo teoria e pratica per sviluppare competenze nella valorizzazione del capitale umano. Attraverso le testimonianze dirette di responsabili HR, offre uno sguardo autentico sulle dinamiche organizzative, sulle sfide quotidiane e sugli strumenti operativi utili per affrontarle. Pensato per studenti universitari interessati alla dimensione umana del lavoro, il percorso stimola una riflessione critica su empatia, leadership, motivazione e benessere nelle organizzazioni. | Talc | |
Comunicazione e Divulgazione scientifica sui social media | 2025 | Il corso mira a formare esperti nella divulgazione scientifica attraverso i social media. Esso insegna tecniche avanzate per rendere i concetti scientifici complessi facilmente comprensibili, adattando il linguaggio e il formato ai diversi canali digitali per massimizzare l'engagement. Il corso pone un forte accento sull'importanza dell'integrità scientifica nell'era digitale, fornendo agli aspiranti influencer le competenze per valutare e presentare informazioni in modo etico e accurato, garantendo che la divulgazione rimanga fedele alla verità scientifica pur essendo attraente per un ampio pubblico. Questo corso insegna come divulgare la scienza sui social media, comunicando in modo chiaro e coinvolgente, mantenendo l'integrità scientifica. Gli studenti apprenderanno a utilizzare efficacemente le piattaforme social per promuovere contenuti scientifici, migliorando le proprie competenze comunicative nel contesto digitale. | Talc | |
Come scrivere un progetto europeo finanziato | 2025 | Il corso offre una panoramica sulle opportunità di finanziamento europee e fornisce le competenze necessarie per la stesura di progetti vincenti. Gli studenti impareranno a identificare i bandi più adatti, a comprendere le linee guida dei programmi europei e a sviluppare proposte progettuali efficaci. | Talc | |
Come cercare lavoro: orientarsi tra Istituti e Agenzie per il lavoro | 2025 | Questo corso offre una formazione mirata per migliorare la ricerca di lavoro, insegnando ai partecipanti come navigare tra varie istituzioni (pubbliche, private e agenzie per il lavoro), costruire reti professionali e utilizzare efficacemente le risorse disponibili per una ricerca di lavoro più efficace e mirata. | Talc | |
Tecniche Psicologiche Avanzate per la gestione delle Risorse Umane | 2025 | Il corso approfondisce tecniche psicologiche avanzate per la gestione delle risorse umane, insegnando misure validate statisticamente per interventi nelle realtà organizzative. Combina teoria e pratica, sviluppando competenze essenziali per ottimizzare benessere e produttività organizzativa. Destinato a professionisti HR, fornisce strumenti pratici per affrontare le sfide moderne nel lavoro con il capitale umano. | Talc | |
Stress paure e futuro: come prevenire burnout da studio | 2025 | Il corso analizzerà lo stress legato a esami e studio, spiegando come paure come il timore del fallimento e l'incertezza sul futuro, amplificate da alte aspettative e difficoltà finanziarie, aumentino il rischio di burnout. Si approfondiranno i collegamenti con le carriere lavorative e il ruolo delle tecnologie AI nel monitorare e prevenire l’esaurimento. Il corso svilupperà strategie pratiche e personalizzate per migliorare il benessere psicologico complessivo e le prestazioni future. | Talc | |
Corso di orientamento scolastico in “La conduzione di un bilancio di competenze” | 2024 | Nell’ambito del progetto Scoperta, l’Università di Verona ha realizzato un corso di orientamento scolastico incentrato sulla conduzione del bilancio di competenze, con l’obiettivo di supportare studenti e studentesse nella ricostruzione del proprio percorso formativo e personale. Il percorso ha proposto strumenti strutturati di autovalutazione, riflessione guidata e narrazione di sé, favorendo la consapevolezza delle risorse possedute, delle esperienze significative e delle aree di sviluppo, in un’ottica di progettazione attiva del futuro formativo e professionale. | Other | |
Corso di orientamento scolastico nell’ambito di sviluppo del curriculum nella società 4.0 | 2024 | Nell’ambito del progetto Scoperta, l’Università di Verona ha realizzato un corso di orientamento scolastico finalizzato a supportare studenti e studentesse nello sviluppo consapevole del proprio curriculum formativo e professionale in una prospettiva 4.0. Il percorso ha integrato attività laboratoriali, strumenti di riflessione individuale e contenuti orientati alla comprensione delle trasformazioni del lavoro, promuovendo competenze di scelta, autoefficacia e adattabilità, in linea con le sfide poste dalla transizione digitale e dall’evoluzione dei profili professionali. | Other | |
La competenza decisionale: Strategie di sviluppo del pensiero critico, progettuale e creativo | 2024 | Nell’ambito del progetto Scoperta, l’Università di Verona ha progettato e realizzato un corso dedicato allo sviluppo della competenza decisionale, con un focus sulle strategie per potenziare il pensiero critico, progettuale e creativo. Attraverso metodologie attive e laboratoriali, il percorso ha guidato studenti e studentesse nell’esplorazione di processi decisionali complessi, stimolando la riflessione metacognitiva, la capacità di generare alternative e la progettazione consapevole di scelte formative e professionali in contesti in trasformazione. | Other | |
Tecniche Psicologiche Avanzate per la gestione delle Risorse Umane | 2024 | Il corso approfondisce tecniche psicologiche avanzate per la gestione delle risorse umane, insegnando misure validate statisticamente per interventi nelle realtà organizzative. Combina teoria e pratica, sviluppando competenze essenziali per ottimizzare benessere e produttività organizzativa. Destinato a professionisti HR, fornisce strumenti pratici per affrontare le sfide moderne nel lavoro con il capitale umano. | Talc | |
Mappare e Sviluppare le competenze | 2024 | Questo corso si propone di fornire agli studenti strumenti e metodologie per identificare, valutare e potenziare le proprie competenze personali e professionali. Attraverso attività pratiche e riflessioni guidate, i partecipanti impareranno a riconoscere le proprie abilità, individuare aree di miglioramento e sviluppare un piano di crescita personale efficace. | Talc | |
The science influencer: Divulgare la Scienza sui Social Media | 2024 | Il corso mira a insegnare come comunicare efficacemente contenuti scientifici attraverso i social media. Gli studenti apprenderanno a creare contenuti coinvolgenti, mantenendo l'integrità scientifica, e a utilizzare strategie di comunicazione per raggiungere e interagire con un pubblico più ampio. | Talc | |
Come affrontare un colloquio di selezione | 2024 | Questo corso offre una preparazione pratica su come presentarsi e gestire efficacemente un colloquio di lavoro. Gli studenti acquisiranno competenze su tecniche di comunicazione, gestione dello stress e strategie per rispondere alle domande comuni, aumentando le possibilità di successo nel processo di selezione. | Talc | |
Come scrivere un progetto europeo finanziato | 2024 | Il corso offre una panoramica sulle opportunità di finanziamento europee e fornisce le competenze necessarie per la stesura di progetti vincenti. Gli studenti impareranno a identificare i bandi più adatti, a comprendere le linee guida dei programmi europei e a sviluppare proposte progettuali efficaci. | Talc | |
Come cercare lavoro: orientarsi tra Istituti e Agenzie per il lavoro | 2024 | Questo corso offre una formazione mirata per migliorare la ricerca di lavoro, insegnando ai partecipanti come navigare tra varie istituzioni (pubbliche, private e agenzie per il lavoro), costruire reti professionali e utilizzare efficacemente le risorse disponibili per una ricerca di lavoro più efficace e mirata. | Talc | |
Tecniche Psicologiche Avanzate per la Gestione delle Risorse Umane | 2024 | Il corso approfondisce tecniche psicologiche avanzate per la gestione delle risorse umane, insegnando misure validate statisticamente per interventi nelle realtà organizzative. Combina teoria e pratica, sviluppando competenze essenziali per ottimizzare benessere e produttività organizzativa. Destinato a professionisti HR, fornisce strumenti pratici per affrontare le sfide moderne nel lavoro con il capitale umano. | Laboratory |