I prodotti di ricerca realizzati e che seguono hanno messo in luce come lo sviluppo della sostenibilità organizzativa costituisca una risposta strategica alle sfide di un mercato del lavoro segnato da complessità e trasformazioni rapide. Questo approccio va oltre la sola ricerca della prosperità economica e comprende la salvaguardia del benessere delle persone, delle comunità e dell’ambiente, orientando cultura aziendale, modelli operativi e strategie decisionali verso un futuro più resiliente.
Il centro di ricerca APRESO ha evidenziato che la sostenibilità organizzativa poggia su più pilastri: attenzione alla dimensione psicologica dei lavoratori attraverso promozione di salute mentale, gestione equilibrata dello stress e work-life balance; riduzione dell’impatto ambientale mediante uso consapevole delle risorse, contenimento delle emissioni e valorizzazione dell’economia circolare; politiche di gestione delle risorse umane capaci di incentivare comportamenti sostenibili e di rafforzare il senso di appartenenza; innovazione tecnologica orientata alla green economy e a modelli produttivi a basso impatto; rendicontazione trasparente per monitorare progressi e comunicare l’impegno. Integrare queste dimensioni significa generare valore diffuso per i lavoratori e per l’intero sistema, rendendo la sostenibilità organizzativa non solo una scelta etica ma anche una condizione necessaria di competitività e crescita durevole.
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FoWOP2024, Oral presentation: Ubuntu perspective on environmental sustainability | Du Plooy, H., & Sartori, R. (2024, July 8–10). Ubuntu: exploring african wisdom to address social equity and environmental sustainability in the western world [Conference presentation abstract]. Future of Work and Organizational Psychology conference, Work and Organizational Psychology in the era of grand challenges: Integrating theories and practices for addressing social inequalities and environmental sustainability, Catholic University, Milan, Italy. |
An agent-based modeling simulation on nudging recycling behavior | Ceschi, A., Sartori, R., Dickert, S., Scalco, A., Tur, E. M., Tommasi, F., & Delfini, K. (2021). Testing a norm-based policy for waste management: An agent-based modeling simulation on nudging recycling behavior. Journal of Environmental Management, 294, 112938. |
Chapter of ABM of Sustainable Behavior | Scalco, A., Ceschi, A., Shiboub, I., Sartori, R., Frayret, J. M., & Dickert, S. (2017). The implementation of the theory of planned behavior in an agent-based model for waste recycling: A review and a proposal. In Agent-Based Modeling of Sustainable Behaviors (pp. 77-97) |
Predicting organic food consumption | Scalco, A., Noventa, S., Sartori, R., & Ceschi, A. (2017). Predicting organic food consumption: A meta-analytic structural equation model based on the theory of planned behavior. Appetite, 112, 235–248. |
TPB in an agent-based model for waste recycling | Scalco, A., Ceschi, A., Shiboub, I., Sartori, R., Frayret, J., & Dickert, S. (2017). The implementation of the theory of planned behavior in an agent-based model for waste recycling: A review and a proposal. In R. Thomson, H. Bisgin, C. Dancy, A. Hyder, & M. Verma (Eds.), Agent-Based Modeling of Sustainable Behaviors (pp. 77–97). Springer. |
Developing a Cognitive Guidance for Environmental Policies | Sartori, R., Dorofeeva, K., & Ceschi, A. (2013). An empirical approach for the development of nudges: How word associations and network analysis help to detect priming words. Journal of International Business and Economics, 13(2), 77. |
A simulation of householders' recycling attitudes | Ceschi, A., Dorofeeva, K., Sartori, R., Dickert, S., & Scalco, A. (2015). A simulation of householders’ recycling attitudes based on the theory of planned behavior. In F. B. Bastani, A. G. B. Tettamanzi, & P. J. D. de Mello (Eds.), Trends in Practical Applications of Agents, Multi-Agent Systems and Sustainability: The PAAMS Collection (pp. 177–184). Springer. |