Il centro di ricerca APRESO conduce studi approfonditi nell’ambito della psicologia della salute (health psychology) applicata alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni, con l’obiettivo di comprendere in che modo i fattori psicologici influenzino il benessere individuale e collettivo nei contesti professionali. L’attività scientifica si focalizza sull’analisi delle dinamiche organizzative che possono incidere sulla salute psicologica dei lavoratori, approfondendo tematiche centrali quali lo stress occupazionale, la resilienza, il burnout e le strategie per la promozione del benessere nei luoghi di lavoro. Attraverso un approccio basato sull’evidenza, il centro mira a sviluppare modelli di intervento efficaci, in grado di favorire il benessere psicosociale e, al contempo, migliorare l’efficienza e la sostenibilità delle organizzazioni. La prospettiva adottata da APRESO integra rigorosità scientifica e attenzione all’applicazione pratica, nella convinzione che la salute dei lavoratori rappresenti un elemento imprescindibile per il funzionamento equilibrato dei sistemi organizzativi. Promuovendo una cultura del benessere radicata su basi teoriche solide e dati empirici affidabili, il centro contribuisce attivamente all’innovazione nei contesti lavorativi, ponendosi come punto di riferimento per la ricerca e l’intervento in materia di salute psicologica nelle organizzazioni.
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SIPSA- Esplorazione Preliminare Qualitativa dei Biomarcatori Vocali e dell'Intelligenza Artificiale per l'Assessment Precoce del Burnout: Pareri degli Esperti | Bassi, C., Anarbaeva, A., Marinaro, F., Buccoliero, A., Meneghini, A. M., Sartori, R., & Ceschi, A. (2025). Esplorazione preliminare qualitativa dei biomarcatori vocali e dell'intelligenza artificiale per l'assessment precoce del burnout: Pareri degli esperti. In XV Congresso Nazionale SIPSA – Psicologia per la salute: Intersezioni, unicità, equità e sostenibilità, Torino, Italia, 5–7 giugno 2025. |
EAWOP- Preliminary qualitative study on AI and burnout: diagnostic potential of vocal biomarkers (Praga) | Bassi, C., Anarbaeva, A., Marinaro, F., Buccoliero, A., Meneghini, A. M., Sartori, R., & Ceschi, A. (2025). Preliminary qualitative study on AI and burnout: Diagnostic potential of vocal biomarkers. In 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), May 21–24, 2025 |
Review Patient Engagement (Lisbona) | Bassi, C., Meneghini, A. M., Sartori, R., Tommasi, F., & Ceschi, A. (2024). What makes a patient engaged: A multilevel integrative review of factors contributing to patient engagement. In 38th Annual Conference of the European Health Psychology Society, Cascais, Portugal, 1-1. |
Review Patient Engagement (Cremona) | Bassi, C., Buccoliero A., Meneghini, A. M., Sartori, R., Tommasi, F., & Ceschi, A. (2024). What Matters to You? Exploring Determinants of Patient Engagement Through a Multilevel Review. In 15th EUSPR Conference and Members’ Meeting 2024,Cremona, Italy,1-10 |
Progetto Ulss9 | Tommasi, F., Tommasi, P., Panato, M., Cordioli, D., Tenci, A., Carlini, M., & Sartori, R. (2024). Il supporto tra pari in operatori e professionisti sanitari per la riduzione dei rischi biopsicologici: Il progetto dell’AULSS-9 Scaligera. L'Infermiere, 72-75. |