Le pubblicazioni scientifiche rappresentano un elemento fondamentale dell’attività di APRESO. Una pubblicazione scientifica è un contributo formale alla conoscenza, che presenta i risultati di ricerche originali condotte in modo rigoroso e sottoposte alla revisione paritaria da parte di esperti del settore. Questo processo garantisce l’affidabilità dei dati e delle conclusioni. Le ricerche condotte da APRESO, incentrate sulla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, si traducono in articoli pubblicati su riviste accademiche, capitoli di libri, report e atti di conferenze internazionali. Questi contributi riflettono l’impegno del centro nell’applicare metodologie avanzate per esplorare problematiche organizzative e lavorative. Gli studi abbracciano una vasta gamma di temi, come la gestione delle risorse umane, il benessere lavorativo, la leadership e l’innovazione nei contesti lavorativi. Le pubblicazioni scientifiche di APRESO non solo arricchiscono la letteratura accademica, ma fungono anche da ponte tra la ricerca e la pratica organizzativa. Attraverso il trasferimento di conoscenze validate, il centro contribuisce a migliorare i processi lavorativi e a implementare soluzioni basate sull’evidenza in aziende e istituzioni. La presente sezione pagina raccoglie i contributi più rilevanti del centro, fornendo a studiosi e professionisti del settore risorse preziose per approfondire le loro competenze e applicare nuove pratiche nel mondo del lavoro. Ogni pubblicazione rappresenta quindi un tassello importante nel percorso di APRESO verso l’innovazione continua nei contesti organizzativi e sociali.
