Personality

La personalità rappresenta una delle dimensioni fondamentali per comprendere il comportamento umano nei contesti organizzativi. Nel centro di ricerca APRESO, studiamo la personalità non come un insieme statico di tratti, ma come un sistema dinamico che interagisce con l’ambiente, le relazioni e le sfide professionali. Le nostre ricerche si concentrano sull’influenza che le caratteristiche individuali esercitano sulla motivazione, sulla leadership, sulla gestione dello stress e sulla capacità di adattamento al cambiamento.

Attraverso strumenti psicometrici validati e modelli teorici avanzati, esploriamo come la personalità possa contribuire al benessere lavorativo e alla performance, e come possa essere valorizzata nei processi di selezione, sviluppo e formazione. Il nostro approccio integra la dimensione scientifica con quella applicativa, con l’obiettivo di promuovere una cultura organizzativa che riconosca e valorizzi le differenze individuali come risorsa strategica.