I prodotti di ricerca realizzati e che seguono evidenziano come l’analisi dei rischi, nel contesto lavorativo contemporaneo, non possa essere considerata soltanto una procedura tecnica, ma debba essere intesa come un processo decisionale complesso che implica la comprensione dei comportamenti, delle percezioni e delle dinamiche organizzative. Le indagini mostrano che la valutazione delle situazioni critiche, le reazioni all’incertezza e i meccanismi di prevenzione o gestione degli eventi avversi dipendono da fattori cognitivi, emotivi e sociali, i quali incidono direttamente sulla qualità delle decisioni in materia di sicurezza e resilienza
Il centro di ricerca APRESO affronta il tema del rischio con un approccio psicologico e multidisciplinare, finalizzato a identificare i determinanti individuali e collettivi della percezione del rischio, a studiare l’impatto del contesto emotivo e a valutare l’efficacia delle strategie di mitigazione. L’obiettivo è produrre strumenti scientifici che consentano alle organizzazioni di supportare processi decisionali più consapevoli e di costruire ambienti di lavoro sicuri e resilienti, nei quali il rischio venga compreso, anticipato e gestito in maniera proattiva
Name | APA reference |
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Managerial risk attitudes | Ceschi, A., Dusi, M., Ferrara, M., Tommasi, F., & Sartori, R. (2024). Individual differences in risk attitude among managers: a multilevel approach. International Journal of Organizational Analysis, 33(12), 1-17. |
Risk taking among managers | Ceschi, A., Costantini, A., Dickert, S., & Sartori, R. (2017). The impact of occupational rewards on risk taking among managers. Journal of Personnel Psychology, 16(2). |
CDM-C and risk attitudes | Weller, J. A., Ceschi, A., & Randolph, C. (2015). Decision-making competence predicts domain-specific risk attitudes. Frontiers in Psychology, 6, 540. |