Il centro di ricerca APRESO si dedica con particolare attenzione allo studio del fattore umano nell’ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, con l’obiettivo di comprendere e valorizzare il ruolo centrale delle persone nei contesti professionali. Attraverso un approccio multidisciplinare, il centro esplora come le dinamiche psicologiche, le interazioni sociali e i processi decisionali influenzino il benessere e la performance lavorativa. Le attività di ricerca di APRESO si concentrano su tematiche quali la motivazione, la leadership, il lavoro di squadra e l’adattamento al cambiamento organizzativo, con un particolare interesse per lo sviluppo di strategie e strumenti che favoriscano ambienti di lavoro più efficaci, sostenibili e centrati sulle esigenze umane.
